Immer mehr Unternehmen lassen ihre Mitarbeiter von unterwegs oder zu Hause arbeiten. Das bringt der Firma den Vorteil geringerer Kosten für fixe Arbeitsplätze und oft höhere Motivation beim Mitarbeiter. Flexible Arbeitseinteilung kann ein guter Anreiz im Sinne der Work-Life-Balance sein. Filialen und Home Offices mit der Unternehmenszentrale zu vernetzen macht Geschäftsabläufe produktiver. Speziell bei beruflichem Wiedereinstieg von jungen Eltern hat es den Vorteil, dass sowohl Fach- und Firmenwissen, wie auch eine geschätzte Arbeitskraft erhalten bleiben.

Vorteile für das Unternehmen

• Höhere Produktivität
• Höhere Flexibilität
• Bessere Qualität
• Höhere Verfügbarkeit
• Besseres Image
• Zusätzliches Arbeitspotential
• Kosteneinsparung

Vorteile für den Mitarbeiter

• Zeitlich und örtlich flexibel
• Stets und überall online
• Reisezeiten / -kosten entfallen
• Arbeitszeit effizienter genutzt
• Fördert Work-Life-Balance
• Shared Desk spart Kosten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zudem belegen die Zahlen, dass wenn jeder Mitarbeiter nur einen Tag pro Woche von zu Hause aus arbeiten könnte, hätten wir kein Stauproblem auf den Schweizer Strassen.

Varianten des e-Workings

• Alternierende Telearbeit - abwechselnd wird zu Hause und im Unternehmen gearbeitet, mehrere Mitarbeiter teilen sich einen Arbeitsplatz
• Mobile Telearbeit - Tätigkeit an wechselnden Arbeitsorten (z.B. in der Kundenwohnung) sowie u.U. der Fernzugriff auf die unternehmensinterne IT-Infrastruktur im Mittelpunkt (für Vertreter, Kundenbetreuer u.a.)

„Wer die Möglichkeit hat, seine berufliche Tätigkeit sowohl an den eigenen Biorhythmus als auch an familiäre Rahmenbedingungen anzupassen, arbeitet stressfreier und produktiver und ist am Ende des Tages schlichtweg zufriedener.“
Dr. Lothar Seiwert
Experte zum Thema Zeitmanagement, www.seiwert.de

Allein dieses Zitat ist eine Überlegung für Ihr Unternehmen wert!
Meist haben Arbeitgeber, im Bezug auf Home Working, eine subjektive, diffuse Angst, die Kontrolle über die Mitarbeiter, deren Arbeitspensum und Leistung zu verlieren.
Diese Bedenken können Sie mit CYCLOPE getrost vergessen:

• Management Reporting verschafft Ihnen Überblick über Produktivität und Effizienz des Mitarbeiters
• Mit Web Monitoring & Filtering steuern Sie schnell und einfach alle Webzugriffe aus Ihrem Netzwerk – auch von Aussen
• Instant Messaging bietet Ihnen kontrollierten Spielraum für die interne und externe Kommunikation (Messaging)
• Data Loss Prevention deckt nahezu alle klassischen Sicherheitssysteme in Ihrer  Organisation ab und ist als eine Vervollkommnung der bereits laufenden Sicherheitsmassnahmen zu verstehen

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